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纵观拓展训练
拓展培训、拓展训练对人力资源管理产生的价值
更新于2013年08月23日
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 不少公司人力资源培训管理者都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为制度管人就是万能公式,可以一劳永逸。殊不知,我们早已经走出了理性经济人的时代,现代管理开始以社会人复杂人作为人性假设。事实证明,这种假设下的管理更加有效。在许多公司里,当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情,虽在财务上投入的大量精力,可是却忽略了沟通、相融合信任,而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人,但不一定能使公司人力资源培训管理者上下同心,形成高度的凝聚力,而拓展培训和拓展训练中产生的凝聚力是公司人力资源培训管理者发展的强大精神武器。